Elfáradt a csapat?
A feszültség és a folyamatos tűzoltás már a teljesítményen is látszik.
ÁLLATASSZISZTÁLT VÁLLALATI TRÉNINGKutyás csapatépítő,
Kutyás csapatépítő,
ami valódi változást hoz.
Nem papírtornyot építünk. Embereket. Élményalapú vállalati program, ahol a kutyák természetes reakciói teszik láthatóvá a kommunikációt, az együttműködést és a csapat valódi működését.
TÖBB, MINT EGY KÖZÖS PROGRAM
Miért működik másképp egy kutyás csapatépítő?
Mert a kutyák nem díszletként vannak jelen. Katalizátorként segítenek felszínre hozni azokat a működési mintákat, amelyek egy hagyományos tréninghelyzetben sokszor rejtve maradnak.
A kutya nem a pozícióra, a beosztásra vagy a jól megfogalmazott mondatokra reagál. A figyelemre, a következetességre, az egyértelműségre és arra, hogyan kapcsolódunk hozzá. Ez az azonnali, természetes visszajelzés különösen erős tanulási helyzetet teremt egy csapat számára.
- Oldottabb, természetesebb tréninghelyzet
- Őszinte és azonnali reakciók
- Kommunikációs minták gyors felismerése
- Bizalom és együttműködés fejlesztése
- A mindennapi munkába átvihető felismerések
ISMERŐS HELYZETEK?
Amikor nem egy újabb csapatépítő programra van szükség
Hanem arra, hogy a csapat végre másképp kezdjen működni.
Egymás mellett dolgoztok?
Megvannak az egyéni feladatok, de hiányzik a valódi együttműködés.
Akadozik a kommunikáció?
Félreértések, kimondatlan feszültségek vagy nehéz visszajelzések lassítják a munkát.
Új lendület kell?
A csapatnak szüksége lenne egy közös élményre, amely valódi kapcsolódást is teremt.
A FEJLESZTÉS EREDMÉNYE
Mit vihet magával a csapat?
Nem csupán egy emlékezetes napot, hanem olyan tapasztalatokat, amelyek a hétköznapi együttműködésben is használhatók.
Együttműködés
A gyakorlatok láthatóvá teszik, hogyan dolgoznak együtt a résztvevők, hogyan osztják meg a szerepeket és hogyan reagálnak egymásra.
Kommunikáció
A résztvevők valós helyzetekben tapasztalják meg, milyen hatása van az egyértelmű, következetes és figyelmes kommunikációnak.
Bizalom
A közös feladatok oldottabb helyzetet teremtenek, amely támogatja a kapcsolódást és a biztonságosabb együttműködést.
Új energia
A csapat kiszakad a megszokott munkahelyi szerepekből, közös sikerélményeket szerez, és új nézőponttal térhet vissza a mindennapi működéshez.
ÉLMÉNYALAPÚ TANULÁS
A kutya előtt nehéz szerepet játszani.
Ezért tud néhány egyszerűnek tűnő feladat meglepően pontos visszajelzést adni arról, hogyan kommunikálunk, hogyan irányítunk és hogyan működünk együtt.
A tapasztalatot minden esetben közösen dolgozzuk fel. A cél nem az, hogy „jól teljesítsünk a kutyával”, hanem hogy felismerjük, mi történt a helyzetben, és ebből mit lehet átvinni a csapat mindennapi működésébe.
MILYEN HELYZETEKBEN SEGÍTHET?
Gyakori csapatkihívások, amelyekkel dolgozunk
01Belső konfliktusok
02Gyenge vagy nehézkes kommunikáció
03Motivációhiány és kifáradás
04Stressz és tartós feszültség
05Szétesett csapatkohézió
06Új kollégák nehéz beilleszkedése
KÖVETKEZŐ LÉPÉS
Ingyenes konzultáció → Beszéljünk a csapatodról!
Írd meg röviden, milyen helyzetben van most a csapatotok, és milyen változást szeretnétek elérni. Az elküldött információk alapján felvesszük veled a kapcsolatot, és megnézzük, milyen program illik hozzátok.
A KÖZÖS MUNKA FOLYAMATA
Nem sablonprogramot viszünk.
A kutyás csapatépítőt a szervezet céljaihoz, a csapat összetételéhez és az aktuális kihívásokhoz igazítjuk.
1
Konzultáció
Megismerjük a csapatot, a célokat és a jelenlegi kihívásokat.
2
Programtervezés
A gyakorlatokat és a fókuszt a konkrét szervezeti helyzethez igazítjuk.
3
Tréning
Interaktív, élményalapú feladatokkal dolgozunk a kutyák bevonásával.
4
Feldolgozás
A tapasztalatokat összekötjük a hétköznapi munkahelyi helyzetekkel.
ÜGYFÉL-VISSZAJELZÉSEK
Mit tapasztaltak a résztvevők?
“
Kommunikációs nehézségek feldolgozása
„A három kutyus segített megérteni a kommunikációs nehézségeket, és segített ezek feldolgozásában, feloldásában. Még az is közelebb került a kutyákhoz, aki nem kifejezetten kutyarajongó, és a nap végére sokkal oldottabb helyzet alakult ki.”
Csizmazia Eszter kisgyermeknevelő “
Új lehetőség a fejlesztésben
Egy négyórás tréning keretében a bölcsődében dolgozó nevelők kommunikációjának fejlesztésével és a felmerülő nehézségek feldolgozásával dolgoztunk.
Almádi Gabriella Tündérkert Családi Bölcsőde vezetője KAPCSOLATFELVÉTEL
Kérj ajánlatot a csapatodra szabva
Ha már konkrét elképzelésed van, az alábbi űrlapon közvetlenül is elküldheted az érdeklődésedet.
GYAKORI KÉRDÉSEK
Mielőtt belevágsz
A programot úgy tervezzük meg, hogy a résztvevők számára biztonságos, komfortos és szakmailag értelmezhető élmény legyen.
Mi történik, ha valaki fél a kutyáktól?
Képzett, emberekkel való munkához szokott kutyákkal dolgozunk. Senkit nem kötelezünk közvetlen interakcióra, és a program tervezésekor előre egyeztetjük a résztvevők esetleges félelmeit vagy korlátait.
Mekkora csapatnak ajánlott?
A pontos létszám és programforma a fejlesztési céltól, a helyszíntől és a rendelkezésre álló időtől függ. A konzultáció során erre is konkrét javaslatot adunk.
Mennyibe kerül a kutyás csapatépítő?
Minden programot egyedileg állítunk össze, ezért az árat a létszám, az időtartam, a helyszín és a fejlesztési cél alapján határozzuk meg. Az első konzultáció költségmentes.
Mi van, ha nagyon kevés időnk van?
A program időtartamát a szervezet lehetőségeihez igazítjuk. A cél nem az, hogy minél hosszabb tréninget tartsunk, hanem hogy a rendelkezésre álló időből a csapat számára valódi értéket hozzunk létre.
Illik ez egy formális vállalati kultúrához?
Igen. A módszertan játékos és élményalapú, de a feldolgozás és a fejlesztési célok vállalati környezethez igazodnak. A program hangvételét mindig a résztvevőkhöz és a szervezet kultúrájához szabjuk.